1.执行力的10分钟演讲稿
2.终极一家经典名言全
3.五个扑水的少年有彭昱畅吗
4.服务员在接听电话时或与客人交谈时如果听不懂对方的语言时应该怎么办?
5.文明卫生礼仪规范内容
我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。
执行力演讲发言1
各位领导，各位同事：
大家好，我演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。
为什么强大的美国会在越南的战场上失败?为什么德国 足球 队在世界赛场上成就卓着?原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。
下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。
执行——没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。
执行需要注重细节
这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道 文化 ，这些都是领导从细微之处着想，为大家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的精神文化生活，我们职工在工作中更要注重细节。中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细节到位，执行力就不成问题。
执行更需要团队精神
大家也许都听过三个和尚喝水的 故事 ：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个人的能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。
前不久召开的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员少，时间紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议还是建局以来史无前例的。办公室工作人员加班加点，协同作战，注重每一个细节，追求完美，互相补台，最终民政工作会开的非常成功，得到各级领导的充分肯定。这是执行力的具体体现，这是团队精神的具体体现。
办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥梁和纽带，是对外的窗口，代表着整个机关形象，可以说责任重大。办公室全体工作人员相互支持，密切配合，拾遗补缺，搞好团结，作为一个整体，为了一个共同的目的，必须以大局为重，以工作为重，心往一处想，劲往一处使，上下一股劲，齐心协力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一个人的力量总是有限的，成功3x靠自己的能力，7x靠人际关系说明的正是这个道理。
目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的都无法达到理想的效果。要提高执行力，单位自身要有良好的执行氛围，让执行植根于单位文化中，让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足枪和，如果没有有执行力的士兵只能失败。执行犹如 拳击 ，五指不握紧如何发力击倒对方。
我们民政工作面对的是社会的弱势群体，我们的每一项工作都关乎他们的切身利益，没有高效、深入、优质的执行力去将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。
赢在执行，我们工作的每一个阶段，每一个环节，每一个细部都力求完美，追求卓越，这，是我们民政人追求的目标。
我的演讲完毕，谢谢大家!
执行力演讲发言2
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好!有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟，是，也是挑战。跨进行政执法队伍，我的人生就交给了行政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇大 文章 ，当细读了《天大的小事》一书后，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。
最近，全国都在讨论杭州大巴驾驶员吴斌用生命守护24名乘客的 事迹 ，当时他驾驶大巴在高速上正常行驶，一块铁片砸碎了大巴的前挡风玻璃，砸中正在开车的他。肝脏破损、肋骨骨折、肺、肠严重挫伤……重伤后的短短几十秒钟里，吴斌强忍疼痛握紧方向盘，开起转向灯，踩刹车、踩联合器、退档、将车停稳，拉手刹，并提醒车内24名乘客安全疏散和报警，看到大家都很安全时，吴斌倒下了，看到这篇新闻，我为之深深的震撼。
在如此重伤的情况下他依然能够完成标准的停车程序，守护了乘客的生命，或许大家都会说这就是英雄的精髓，是的!这是英雄!但我更趋向于是平凡的英雄!因为从另外的一个角度来看，他只做了平日里应该做的事，正是因为他平日严格按照标准的停车程序一丝不苟的执行，才能够在突然的灾难面前，在重伤时候做到了。这就是执行力，所以今天我演讲的题目是《从平凡的小事做起，提高执行力》。
执行力是什么?执行力的体现首先是对工作的，是对工作的那份责任，是新的思想观念，要富于 想象力 。其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。结合实际，我用四个词来概括如何提高执行力，它们是：、责任、细节、合力。
“”——在工作中，只有内心充满火热的，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。在今后的工作中，我们要把差距看做潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神;用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、干每件小事。
“责任”——如果说是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的重任;才能一心一意谋发展，全心全意为人民服务。
“细节”——“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多人看来是非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的一句话、一个动作，你是否按标准执行，都将成为事态发展的起因，所以我们应从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为城管事业增砖添瓦。
“合力”——城市管理工作，任重道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力，奋力开创城管工作的新局面。首先要坚决服从领导的安排和指示，服务大局。一名合格的城管工作人员，就要面对领导分配下来的任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之不易的工作平台，以协作精神和大局意识，争取掀起城市管理工作的新浪花。其次在工作中要虚心请教，相互协作。把心思用在发展上，把力量凝在事业上，把干劲用在落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使松阳的城市管理工作再上一个新台阶!
所以，执行力就等于+责任+细节+合力!杭州的大巴司机吴斌正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤临危不乱，守护了24名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬!
在今后的工作中，我们要切实履行工作职责，做一个有的人、一个有责任的人、一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我们就会像鹰隼展翅，青春试芒;我们的城市管理事业就会像红日初生，其道大光;就会像潜龙腾渊，翱翔九天!
我的演讲结束了，谢谢大家!
执行力演讲发言3
10月15日，听了x大学x教授《关于执行力的若干问题》讲座后，现结合自己工作实际，就本单位和个人如何提高行政执行力谈几点感受。
执行力是指组织和个人在执行各种事务所具有的资格、能力和才能。行政执行力就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力，也就是我们常说的“抓落实”。行政执行力是实现行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的具体体现。如何提高行政执行力，我认为应该在以下几个方面体现。
一、提高履职水平
执行力不强很x度在于执行者所具备的才能和能力与解决事情所需要的能力不匹配造成的。
1、加强学习。公务员自身要加强理论及各种业务知识的学习，要通过学习，增强任务领悟力。即在接受任务后有足够的知识作依托，为解决问题、执行任务打好基础。单位要为机关干部营造良好学习氛围，有组织、有安排机关干部学习，要将学习放在重要位置来抓。
2、开展创先争优活动。近期开展的创先进基层党组织、争当优秀***员的活动，其目的也是提高行政执行力，活动力争在全党形成强烈的争先氛围，党组织和党员都应以创先争优的标准严格要求自己，以整体提高达到执行力提高的目的。
二、制定履职纪律
没有纪律性就没有执行力和战斗力，缺乏组织纪律性的单位是一盘散沙。
1、明确目标。完善的制度是机构良性运转的前提条件。一个单位、一名机关干部都应该清楚的知道自己想要达到什么目标，然后单位应该制定相应的操作性制度，以规范办事程序，使所有科室和个人为达到目标有条不紊的奋斗。
2、明确奖惩。在制度制定中，要有明确的奖励和惩罚 措施 ，这样才能激发个人干事创业，不能干好干坏一个样，干与不干一个样。
三、创造履职环境
执行力度大、执行效果好，必须要有一个良好的履职环境。单位要为机关干部创造氛围和谐、人尽其才、激励到位的履职环境，以进一步激发机关干部的创造力、凝聚力、向心力。
1、氛围和谐。首先要做到以人为本。单位要主动关心机关干部，尽力解决机关干部工作和生活中的问题。通过关心、关怀机关干部健康成长，使每一名机关干部能够感觉到生活在一个和谐的大家庭中，所有人都要为大家庭荣誉而努力工作，工作的和创造力进一步增强。其次要以活动为载体增强凝聚力。要通过各类主题活动，加强机关干部之间、科室之间的互相了解、增进协作。在我办通常存在一种情况，就是有些农业战线的同志不了解工业战线的事情，工业战线的不了解城建战线，精神文明战线的同志工业、农业等情况都不够了解。平时大家各忙各战线事务，缺乏交流，遇到某些需要各方面通力协作的事情时，就出现了配合不到位的现象，甚至造成浪费的现象。所以需要通过一些必要的活动来增加交流的机会，以达到和谐机关建设的目的。
2、人尽其才。要充分发挥每个人的特长，建立合理的选人用人机制，让优秀的人才脱颖而出。同时也要充分挖掘人的潜能，要通过轮岗、交流等形式寻找人的多方面能力，激发人的工作。
3、激励到位。从事行政工作时间越长，工作的会随着时间的推移而减退。主要是大家意识到能够得到赏识的人毕竟是少数。在日复一日单调的工作中，如何保证工作的呢?我认为必须激励到位，要有以生活待遇和政治待遇为重点的激励措施。要分年龄层次激励，如年轻人、中年人、年纪稍大一类人分类制定措施。
执行力演讲发言4
根据支行执行力 教育 活动要求，我参加了个人业务科的民主生活会，主要是回顾 总结 近一年来的工作状况，认真总结 经验 ，找查不足，用心开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策潜力，确保完成全年各项工作目标和任务，下方，我就一年来的思想和工作状况作简要汇报和剖析。
回顾一年多来工作，我深深体会到，作为机关干部，首先务必要有强烈的事业心和工作职责心。从基层到机关，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经历。但是，我还是充满信心地应对工作，认真履行自我的职责。我想，具有高度的事业心和职责心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就务必对上级负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和群众中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，透过依靠班子整体力量和科室全体员工的努力，取得了较好的成绩。规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕农行一系列政策举措，我始终把规范管理，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。就应说，一年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表此刻：
一、学习上不够深入，个性是在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们务必加强学习，尤其是作为领导干部，要以潜力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习潜力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的潜力。
二、忙于工作事务，深入基层调研少。因此，今后我要围绕农行改革、发展、稳定的重大问题和 热点 、难点、焦点问题，用心取各种方式，多深入基层，开展调查研究，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分掌握状况的基础上，透过深入系统的分析，力争在发现问题，揭示矛盾的同时，提出解决问题的办法和措施。
三、在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大，职责艰巨。在今后，我要切实提高对执行力的认识，加强执行力建设，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。
四、工作 方法 有待进一步改善。有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以注意和改善的。
以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅仅是自我总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要上级领导和同志们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步 反思 工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，持续用心进取的良好精神状态，不断改善工作方法，更好地履行职责，在巩固过去完成成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成全年工作任务。
执行力演讲发言5
上周人事部发放一份关于执行力的文件，给每位员工学习、及自我检查，其实对于这份文件资料，我是十分同意文章所写的观感，以下是我自我的一些看法、及体会：
我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、完成的效率，好多员工都觉得我完成了就好，至于做的怎样样，是不是到达要求他们觉得是老板、上级去制定的，(好多人都是觉得自我的工作是没有问题，至于你的上级对于的批评觉得是出于私人的情绪，并非出于工作上的)就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。只是做表面文章，但对于完成效果如何这个就不是他们关心的，觉得如果不做老板责怪下来就是他们的问题，但是做了做的不好就不是他们的问题，因为他们觉得至少是有去服从。其实对于管理层来说对于老板、上级的话不是只是去听表面的意思，要更深层的去了解这句话的寓意，其实导致许多管理层无法在自我的岗位上发挥，而且他们的特长也没有程度上的体现出来，其实最根本的原因是没有弄清楚自我的工作是为了谁而做，都觉得是为了自我的老板、上级去工作，觉得我拿多少钱的工资就做多少钱的事，如果每个人都是这样去想，那永远都不明白自我在工作中所带来的乐趣，不会给你带来工作中的满足感。
其实此刻好多中国的企业导致管理层还有个最根本的原因，其实就是我是领导，那就我说了算了，对于自我的员工当然就跟自我的要求完全不一样，中国有句古话：只须州官放火，不须百姓点灯。其实好多员工是对于自我的领导、上级有许多的看法，但无法把自我最真的想法对于自我的领导去说，当然对于员工领导也会有不一样的待遇，不一样的待遇当然也会对执行力度的不一样，这其实也会造成团队的不和谐因素，也会在部门里造成员工与员工之间的问题、领导之间的问题，这样精力就不会放在工作上，导致工作效率、完成的程度就会造成变制，永远不会做到自我的翻新、自我的检讨，觉得自我身为领导，自我的决定不会有任何问题，慢慢开始建造独立王国，与此同时部门与部门之间缺少沟通、协调、配合。员工与员工之间也缺少坦诚，当然员工也会慢慢产生不信任、肆意破坏制度。
我个人觉得要加强执行力度，首先要学会自我检讨、做到自我批评，对于工作任何事情不能够拖延、敷衍了事，不能够只做表面文章，对于每位员工要真真做到一视同仁，学会用心去聆听员工的心声，做为管理层要十分清楚明白，在什么场合什么话能够说，什么话不能够说，当要求你自我的员工时，这些要求自我是否能够到达标准，工作中要力求完美，对于其他部门及任何一个员工要坦诚，团队的凝聚力是十分重要的，不能够在自我的部门建造自我的王国，要合理的安排自我的时光，对于自我的时光要做管理，很清楚事情的轻重缓急，不能够没有重点和关键，不分先后顺须的去做，做事也要真到坚持到底，不可做到一半放下。
对于领导下达的任何指示、工作、企业思想要正确的传到，不能够添加个人的想法或者是对于领导的想法的不满。就好像老话说的好，听话要听音，不要只是肤浅的去了解表面意思，对于自我的领导、上级要完全的信任，在没有信任的前提，是无法更好的完成本职工作，做到真真的为员工着想，关心员工，不再只是企业的关心，主动放权让下属能够更好的给发挥，每位员工、管理层要明确自我的工作不是对任何人去做，要明确自我的目标，定位，才能够更好的发展，整个团队才会发挥的效益。
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执行力的10分钟演讲稿
以执行力为话题的演讲稿
以执行力为话题的演讲稿。写这样的演讲稿需要我们对执行力有着一定的理解，使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。下面为大家介绍以执行力为话题的演讲稿。
以执行力为话题的演讲稿1尊敬的各位领导、同事们：
大家好！很高兴能和大家一起交流有关执行的话题。
首先我给大家讲一个几年前热播的电视剧《士兵突击》，里面的主人公许三多，就因为 班长的一句命令，独自一人不辞劳苦，做了件他认为非常有意义的事情：修路。最后，被 团部记者发现，从一名几乎被人遗弃的兵最终成长为一名被部队重视的尖子兵。
许三多走向成功的绝招是什么？是执行，对工作无条件的执行！
三分靠策略，七分靠执行，成也执行，败也执行。那什么叫执行？
执行的定义简单来说就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。
下面我从4个方面阐述一下我对执行的看法：
第一，是“”——只有内心充满对工作的热情，在领导分配给你工作时，你才能把它当成一种乐趣，而不是想着如何敷衍工作，叫苦叫累，如何你工作中充满，在遇到困难的时候才能努力克服困难，完成工作任务。
第二，是 “责任”——工作就意味着责任，责任既是压力也是完成工作的动力，自己工作的标准其实应该是自己设定的，而不是别人要求的，你对自己的期望应该比领导对你的期望更高，而不是领导定一个指标，你只完成70%或者80%，最后还找借口找理由，推卸责任，最后没完成工作。
第三，是“细节”——-“细节决定成败”其核心就是做小事，成就大业，在万达，很 多人都在做着看起来非常平常的小事，但是如果没有把这些事做好，直接受影响的就是万 达的形象。取个例子，就像设计促销立牌，1件秋款外套原本是满1000减200，你写成了满1000减500，或者促销时间是截止到8月20日，你写成了8月30日，更或者广场的母婴室一直被占用、客服人员对顾客的服务不到位，这些都是细节，但如果没注意到这些细节，由于简单的一个字、一句话、一个动作，都将成为事态发展的起因，最终，对自己和公司都会造成很大的影响，所以我们要在日常工作中的每一个细节都力求完美，把小事做细，切实提高执行力。
第四，是“团队协作”——执行更需要团队协作精神，“永远没有一个人的篮球”这 是对团队协作的体现。缺乏团队协作的结果是导致失败。前不久的相亲会就是一个好的例子，为把相亲会的活动做好，我们营企同事加班加点的从前期策划到活动执行，注意每个活动的细节，全员出动，积极筹备、奔波于相亲会现场，最终，使得活动期间我们广场的客流突破10万人，销售也一路飙升。这就是是团队协作的具体体现。
所以，执行就等于+责任+细节+团队协作！
在今后的工作中，我们脚踏实地的做好自己的本职工作，做一个有的人、一个有 责任的人、一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，
我的演讲结束了，谢谢大家！
以执行力为话题的演讲稿2各位领导、同事：
大家好！
今天这次活动的主题为执行力，下面我和大家探讨的问题也将围绕这一话题而展开。首先我非常荣幸能够代表外包装班组参与这一次演讲，演讲的题目为《力求完美，追求卓越》。为了不至于太失败，我也在下班之余去了解了一些关于执行力以及如何提高执行力的知识，通过这个过程，我在对于执行力的重要性方面有了更多的理解和认识，对我以后在工作的开展方面更好的掌握工作方向以及工作目标将会有很大的帮助，从而按时、按质、按量的完成生产任务。
说实话，我以前一直以为执行力是对别人说的，没考虑过要自己如何具有执行力。通过这次学习的过程我了解到了要增强团队执行力，光对别人强调是不起任何作用的，必须提升自身的.个人执行力，也就是说我们除了要对行为本身负责之外还必须对自己工作的结果负责。换句话说也就是我们每个人都应该在工作当中追求完美。完美是不可求的，无论是那些伟大人物 , 还是像我们这样的凡夫俗子，万事万物都不可能达到十全十美，都会像著名的艺术品一样总有缺憾。正因如此，有人也许会消极地说：“完美不可得，那追求完美还有什么意义呢？”完美固然不存在，然而不断追求完美、每天促进自身的能力发展，却能让一个人获得长足的进步和改观。从而潜移默化的提高自身的个人执行力。
下面我来谈谈我对提升执行力的几点看法：
首先，执行——没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，特别是我们处在食品企业当中，我们手中的产品是供人食用的，这就要求我们必须具备高度责任感和使命感。食品行业是一个良心工程也是一个高风险行业，如果仅仅因为我们自身未按照要求生产， 执行力不够从而影响公司产品质量，这不仅仅是给自己给公司带来经济上的损害，严重点甚至会使我们大家共同努力打造出来的国砫品牌受到严重的伤害。所以，我想出于大家同为国砫人的原因，我们都应该共同维护我们国砫产品的质量，共同致力于国砫品牌的提升，共同面对困难与挑战，打造一个优秀的、和谐的且具备良好贯彻执行力度的国砫团队。
其次，执行需要注重细节——不知道大家是否注意到厂区内的树木花草、楼道里的楼道文化，以及以营造国砫文化为目的的一些报刊。这些都是领导从细微之处着想，为大家营造的良好办公及生产环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的精神文化生活，我们
职工在工作中更要注重细节。中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细节到位，执行力就不成问题。除了上述两点之外，执行更需要团队精神，大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个人的能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。
只要我们能够每天进步一点点，从工作过程中关注细节、注重结果逐渐提高自己的工作责任心，能够做到复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情坚持做，坚持的事情认真做。一步一个脚印，我相信这种执行力，不但是结果的，还是过程的。
在此，我谨代表整个外包装班组阐述了一番我个人对贯彻执行力方面的一些理解、意见和建议。我的演讲到此结束，说得不好的地方望各位领导及同事包涵！谢谢大家！
以执行力为话题的演讲稿3尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟，是，也是挑战。跨进行政执法队伍，我的人生就交给了行政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇大文章，当细读了《天大的小事》一书后，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。
执行力是什么？执行力的体现首先是对工作的，是对工作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象力。其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。结合实际，我用四个词来概括如何提高执行力，它们是：、责任、细节、合力。
“”——在工作中，只有内心充满火热的，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。在今后的工作中，我们要把差距看做潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、干每件小事。
“责任”——如果说是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的重任；才能一心一意谋发展，全心全意为人民服务。
“细节”——“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多人看来是非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的一句话、一个动作，你是否按标准执行，都将成为事态发展的起因，所以我们应从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为城管事业增砖添瓦。
“合力”——城市管理工作，任重道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力，奋力开创城管工作的新局面。首先要坚决服从领导的安排和指示，服务大局。一名合格的城管工作人员，就要面对领导分配下来的任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之不易的工作平台，以协作精神和大局意识，争取掀起城市管理工作的新浪花。其次在工作中要虚心请教，相互协作。把心思用在发展上，把力量凝在事业上，把干劲用在落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使松阳的城市管理工作再上一个新台阶！
所以，执行力就等于+责任+细节+合力！杭州的大巴司机吴斌正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤临危不乱，守护了24名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬！
在今后的工作中，我们要切实履行工作职责，做一个有的人、一个有责任的人、一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我们就会像鹰隼展翅，青春试芒；我们的城市管理事业就会像红日初生，其道大光；就会像潜龙腾渊，翱翔九天！
我的演讲结束了，谢谢大家！
终极一家经典名言全
执行力的10分钟演讲稿
执行力的10分钟演讲稿。拥有强大的执行力对所有人而言都是非常重要的，做一个有执行力的人，我们的工作与生活就会更上一层楼。一起来看看执行力的10分钟演讲稿吧。
执行力的10分钟演讲稿1中国大部分企业之所以不能做大做强，除企业战略因素外，执行力的缺失是一个很重要的原因。往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元、环节执行力越差，如何有效提升执行力，成为企业持续、健康发展的关键。
企业的成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工，因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的，如果全体员工都能按质按量地完成工作任务，企业则充满活力。而员工执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
在我公司轰轰烈烈而又扎扎实实推进管理提升的过程中，全体员工的执行力的提高尤为重要，它关乎事业的兴衰成败，它关系到企业的生死存亡。要切实提升个人执行力，既要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
目前，公司全体员工工作态度怎样？正如吴总会上坦言：整体是好，根本是佳，但素质不高，能力不足；安于现状，不思进取；管理不严，不敢担当；不负责任，失职渎职；办事拖沓，效率低下；玩风过甚，纪律松弛；上有政策，下有对策；脱离群众，贪图享受；损公肥私，以权谋私；拉帮结派，任人为亲。种种现象，败坏风气，损坏形象，任期发展，失去民心，殃及企业生存与发展。
如何激发员工锐意进取，奋发有为的工作热情，树立积极正确的工作态度，切实提升员工执行力呢？
一要着重于增强责任意识。责任重于泰山！责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心越强，执行力度就越大；进取心越强，执行效果就越好。
二要着重于树立实干作风。脚踏实地！天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
三要着重于提高办事效率。只争朝夕！“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”。
四要着重于改进工作方法。开拓创新！只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进企业发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
因此，要切实提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，莲山课——件>坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
因此，要切实提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
因此，要切实提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
总之，切实提升员工执行力非一日之功，但只要严要求、实工作、快节奏、新思维用心去做，就一定会成功！
只有全体员工的执行力的不断提高，金信公司一定会跨越式步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋发展的强大合力，进而实现金信公司腾飞与辉煌。
执行力的10分钟演讲稿2执行力演讲稿
各位领导，各位同事：
大家好，我演讲的题目是《赢在执行—力求完美—追求卓越》。
为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。
靠执行力取得成功的典型例子是沃尔玛，沃尔玛的创始人山姆·沃顿创业时，是从乡村包围城市，一点一滴拉大和竞争者之间的距离。例如失窃的损失，沃尔玛就比竞争者少了一个百分点，这样的成果和3%的净利相比，贡献可观。而这就是执行力的具体表现。微软董事长比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不能没有责任心”。微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。成功之道无他，唯执行力而已。
是的，企业的.正常运作，执行力是关键。执行力太弱，会成为企业发展的严重阻碍，因此，执行力成为一个企业在市场竞争中制胜的法宝。当今，执行力已成为企业的一个热门话题，成为每个企业，每个老板最关注的问题，如何提高员工的执行力也成为企业发展的一部分。
那么如何提高员工的执行力呢?结合本职工作，我总结以下几点：
第一、制定切实可行的工作
首先明确自己的岗位职责和工作内容，认识到在这个岗位上我应该完成什么工作，执行什么任务，达到什么效果；制定切实可行的工作，实践证明，对工作既有指导作用，又有推动作用，而且提高工作效率。
第二、富有工作的。
仅仅做到简单的执行是不够的，执行过程中我们还要富有。因为有才敢面对挑战、面对困难、承受挫折；有才能消除暮气、聚集人气、激发正气。当这种工作成为一种习惯，一种自然，就会在无形之中渲染他人，使每个员工都富有工作的。
第三、持之以恒，做好每一件事情。
工作没有大小，坚持做好每一件事情，认真完成每一项工作。滴水穿石，贵在每一滴水都很重要，把简单的事情做到极致那就是不简单。例如我要坚持每天不迟到；按要求做好当班各项记录；多学别人的优点，弥补自己的缺点。要知道有很多人为没有工作忙忙碌碌，无所事事；我要珍惜能够在这个岗位上展示自己。从小事做起，从身边的事情做起。
第四、团队的力量是无穷的。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队的关系就如同小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的主观能动性，才能显示出来“众人拾柴火焰高”。没有完美的个人，只有完美的团队，个人再完美，也只是一滴水；一个团队，一个优秀的团队就是大海，只有当你融入团队时候，才有可能获得最大的成功。
执行力是企业员工的基本能力，如果没有较强的执行力，即使再伟大的战略目标，也终究是纸上谈兵。因此，作为一名员工，我们有义务提高自己的执行力。
赢在执行，我们工作的每一个阶段，每一个环节，每一个细部都力求完美，追求卓越，这，是我们永登人追求的目标。
我的演讲完毕，谢谢大家！
执行力的10分钟演讲稿3关于执行力的演讲稿范文
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟，是，也是挑战。跨进行教师队伍，我的人生就交给了教育事业，为此也不断的揣摩和学习教书育人这篇大文章，当细读了《天大的小事》一书后，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。 所以今天我演讲的题目是《从平凡的小事做起，提高执行力》执行力是什么？执行力的体现首先是对工作的，是对工作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象力。其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。结合实际，我用四个词来概括如何提高执行力，它们是：、责任、细节、合力。“”——-在工作中，只有内心充满火热的，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。在今后的工作中，我们要把差距看做潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、干每件小事。
“责任”——-如果说是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的重任；才能一心一意谋发展，全心全意为人民服务。
“细节”——-“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多人看来是非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的一句话、一个动作，你是否按标准执行，都将成为事态发展的起因，所以我们应从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为城管事业增砖添瓦。
“合力”——-城市管理工作，任重道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力，奋力开创城管工作的新局面。首先要坚决服从领导的安排和指示，服务大局。一名合格的城管工作人员，就要面对领导分配下来的任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之不易的工作平台，以协作精神和大局意识，争取掀起城市管理工作的新浪花。其次在工作中要虚心请教，相互协作。把心思用在发展上，把力量凝在事业上，把干劲用在落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使松阳的城市管理工作再上一个新台阶！
所以，执行力就等于+责任+细节+合力！
杭州的大巴司机吴斌，
正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤临危不乱，守护了24名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬！
在今后的工作中，我们要切实履行工作职责，做一个有的人、一个有责任的人、一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我们就会像鹰隼展翅，青春试芒；我们的城市管理事业就会像红日初生，其道大光；就会像潜龙腾渊，翱翔九天！
我的演讲结束了，谢谢大家！
五个扑水的少年有彭昱畅吗
1 我们还没有厉害到能够感动石头啊
2 BINGO 你讲到重点了
3 死马当活马吃喽（吃,?!）
4 我跟你讲 它有那么厉害就有那么厉害（说搜魂曲）
5 收衣服 收床单 收被子 收裤子 还可以收垃圾哦 可说是家庭必备好帮手 送礼
自用两相宜啊（说搜魂曲）
6 欢乐的时光总是过的特别快 又到了时候讲拜拜（好冷啊）
7 人家说没有知识也要有常识 没有常识也要看电视嘛 但是电视不能看太久 看太
久会近视（这个时候说这个,,你还真对德起修啊）
8 我们东城卫只弹琴不谈情哦（扣啊,,你有糗修干吗拉）
9 你还好意思讲哦莫名其妙跑出来 一直说自己是KEY MAN 害我堂堂东城卫A
CHORD不能出去打仗 还要保护你这鸟人叉叉电棒头 我跟你讲 你要是敢瞎搅和 我
第一个先把你做掉抬去后山埋（可怜的刀疤杰森 不 应该说是我们A CHORD更可怜吧）
10 听到没有 听到没有 就是在讲你。。。你这种低阶异能行者 简称低能者 乖乖
呆在家里不要到处跑（我们A CHORD实在不耐烦他了）
11 那我比你们知道的多一点点 我听说他很小气 而且很爱吃 最不幸的是 他是我
的小学同学（讨论盟主的时候）
12 扣：怎么回事啊？
修：寒是叶思仁的女儿 是夏天同父异母的妹妹
扣：那不就糗大了 我是说夏天这家伙跟他老妹这个。。。（有话不直说 不过 已经够直了吧 哈哈）
13 那就来吧 我是说 那位一直躲在暗处的神秘客先生 你就出现吧 小弟铁克禁卫
军首席战斗团东城卫主唱A CHORD 有什么地方得罪了阁下（还很轻松的样子 几秒
以后就被人痛扁了 不过这就是A CHORD的个性）
14 雄哥 不好意思 没有地方躲 你知道你的车超舒服的 有一种很棒的味道 我喜
欢（什么时候了 还能说这个）
15 了 一见到我就砍我 而且剑剑都要命耶那么大把的剑谁受得了啊不是我在
讲 要不是因为我A CHORD够贱 一剑两剑 我看我早就跟你们说再见了
16 阿公啊 雄哥 不好意思啊打扰你们了 我真的没事 我睡一下就好 睡一下就好
SEE YOU（还SEE YOU 我看再说下去就真的SEE YOU了）
17 那是什么鬼东西啊 好臭哦 不过味道甜甜的 还蛮爽的。。。 你们说
我刚刚喝的是童子尿加绿豆粉。。。 我是说童子尿加绿豆粉是擦在伤口上不是
用喝的（可怜的A CHORD 谁叫你自己不说清楚呢？）
18 雄哥 我好喜欢你现在的表情 好SEXY。。。我看我是FALL IN LOVE 你是我的
红心Q。。。如果能够打动雄哥QQ的心 多喝两杯也无所谓的（打牌那段啦）
19 阿公 我怕怕 你真的去接尿哦 （看着阿公接来的“尿” A CHORD 晕啊）
20 扣：我想帮忙嘛
雄哥：我不要你帮忙 你如果真的要帮忙 麻烦你去帮夏天他们好不好 顺便请修也过去 好不好 你们人多好办事
扣：哎呦
雄哥：哎呦什么呢 赶快去
扣：好啦（无奈的A CHORD）
21 那黠伯会不会太久了啊 他生小孩是不是啊 放我们在这边等辛酸的耶（等黠谷
医仙那段）
22 修：夏天不过来练了 我要先走了
扣：慢着 别急嘛 你就只会关心只能对他默默付出的寒** 不关心一下 你东卫主唱A CHORD的死活
修：A CHORD 再敲一此你的鬼战音叉 你的鬼战音发出去 为什么没有折回来
扣：意思就是 有强过我们两个的异能行者 在附近徘徊 因为他已经用他的异能 把我们两个人的异能防护磁场 给解除了 所以我的鬼战音叉 发出的鬼战音 才会一去不返 意思就是 这家伙随时有可能会偷袭我们两个人哦
修：A CHORD 你最近到底做了什么事
扣：我最近到底做了什么伟大的事 是不是我昨天扶老太婆过马路 还是我回FANS留言啊 奇怪了
修：是寒 用搜魂曲救了寒
扣：GOOD MAN 你不讲我还不知道耶 修大师的神风铍克 喂 有没有看到 我们呼延觉罗修的贴身兵器 拿出来了 来啊 有种就出来啊 可惜啊被他闪了 是不是男人啊 搞不好是女的哦
修：我想他的目标 不是只有你一个人 我看他是觉得还不是时候吧（笑点自己体会）
23.我A CHORD有悲观超过两秒以上吗？（和修在大街上）
24.我很确定 刚刚那股可怕的力量 不是我们可爱的FANS(又提到我们...暗喜)
25.我说夏天啊 我们伟大的呼延觉罗修先生要把他的风属能力传给你 你就乖乖收下吧 想当初 我被蓝陵王砍的半死 让他分我一点异能 他还不要咧(世界不公平啊)
26.寒:阿公来 喝饮料
阿公:有没有波霸奶茶
寒:卖完了耶
扣:有得喝就好了啦(不愧是是A CHORD 好知足哦)
27.盟主:各位 I WILL BE BACK
扣:SEE YOU (还真是配合他啊)
28.灸来:这样应该妥当了 那A CHORD这就交给你了 你照顾一下
扣:好说好说 我才要感谢大家咧 这样一来我就能摆脱刀疤杰森那个白痴
而且在这里 还有寒和蓝陵王陪我聊天啊 三不五时 我还可以唱个歌 喝
个酒嘛 真是快乐的不得了(最后一句是唱出来的)
阿公:(拍头)快乐什么 事情成不成还不知道 都不知道烦恼
29.灸来:你是皮在痒啊 你混太凶了吧 你不想干了啊 回家吃自己啊
扣:那个臭灸舞 王八盟主 真是卑鄙无耻肮脏龌蹙下流到不行耶 你知道吗
我今天早上送早餐给他吃的时候 他竟然把我推到棺材里面还把我关起
来耶 我跟他国小同学 好歹也认识十几年了吧 十几年了吧 他竟然对我
做出这种下三滥的事情 真是气死我了 我要告他告死他 告他雇主虐待
员工 虐待童工 虐待...
灸来:我告诉你我哥会做这种事啊 我是相信啊 不过照这么说你是怎么出来
的
扣:我在里面待了快一个小时 差点就要把我的鬼战音叉拿出来敲啊 还好
寒发现了 把我救出来耶
灸来:那代表说我哥还有留那遥控器给你们 我告诉你 要是我关你的话 我就
把遥控器给丢了
扣:你 你 我要投诉
修:A CHORD 到底是什么样的事情 让盟主这么急着要出来 而且还把你关
起来
扣:应该是出来吃个饭吧 不过我想他应该没这么无聊才对啊
灸来:我看啊 他是要准备牺牲他自己来拯救整个时空(好长)
30. 扣:不是啦 你们确定这个方法真的可以把他引出来吗
灸来:不然也没有其他办法 想想看嘛 他硬不出来 难道我们硬闯吗 他现在
身上有魔性耶 那打起来会天下大乱的
修:也是哦
灸来:来了哦 你有记得加料吗 我闻闻看 哇 好臭哦
扣:那什么臭豆腐哦 里面是不是有尸体啊
灸来:不管了 先来试试看 你对着那边吹啊 让盟主闻一下
扣:我?
灸来:当然是你啊 不然还有谁啊
夏天:赶快试试看
灸来:大力吹啊 拿好拿好...快点 趁臭味还有的时候
修:A CHORD 我看就你很适合吹
扣:太臭了(这什么烂差事啊 让我们扣干 修也不知道向着谁)
31.扣:我们两个不用离开吗 我们回避一下哦...等~等一下吧 夏天先生 等等嘛
射到我 我可是会没命的耶 盟主啊 我跟你讲 让夏天自己上场也很冒险啊
他要冒着被鬼龙消灭的危险耶 而且哪个老狐狸进了异能转换所 我们也不
知道 他会做出什么下流的事情嘛 对不对 这个方法都很烂 这个方法都很
烂 都很...
32.盟主:HELLO
寒:盟主 吃饭了
扣:你要出来这边吃 还是要在里面吃呢
盟主:在里面怎么吃啊 当然是要出来透透气啊 干吗越躲越远 怕我把你推进
去啊
扣:废话 你心机这么重 我跟你讲啊 我现在帮你开棺材门旁边一定要有人
绝对不跟你独处 更何况说磁石的问题现在还没有解决 以盟主这种大无
畏的精神 绝对先落跑了 我可不想成为牺牲品
盟主:A CHORD 现在有美女在这里 我看我还是很难落跑的(绝对不跟你独处 呵
33.扣:哎 这盟主啊 人家说十个秃子九个富 戴上发更加富 OK的,(忽然感应到什么,弹了一下鬼战音叉) 谁~`你到底 是谁 说
寒:他是帮我爸传讯息的信差 很忠心的 你看他的腿都跑成萝卜腿了
扣:早说嘛 干吗偷偷摸摸的
信哥:谁跟你 跟你偷偷摸摸的 我可是正大光明从这个地方走到这里 就被莫名
其妙的 被你的什么音叉攻击...
扣:不要这么讲嘛 我知道你这个双面的间谍卧底是很辛苦的 我看你这个腿啊
跑的蛮粗的 应该很好相处~~~这样好了 萝卜腿嘛 我们来玩萝卜蹲 好了
萝卜蹲 萝卜蹲 一起来玩嘛
服务员在接听电话时或与客人交谈时如果听不懂对方的语言时应该怎么办?
五个扑水的少年没有彭昱畅。
《五个扑水的少年》是由北京光线影业有限公司出品，宋灏霖执导，辛云来、冯祥琨、李孝谦、吴俊霆、王川主演的青春喜剧**。
2021年5月13日，该片发布定档预告和海报，宣布定档8月13日；7月9日，该片发布了由唐汉霄创作并演唱的**插曲《普通》的MV。
9月22日，该片发布推广曲《天大的小事》MV，张继科惊喜献唱，首次献声**一展歌喉；9月24日，该片在北京举行首映；9月29日，该片发布主题曲《扑水少年》；2021年10月1日在中国大陆上映。
剧情介绍
在我们普通的青春里，最疯狂的高光时刻会是什么。张伟（辛云来?饰）是一个长相普通、成绩中游的高二学生，是老师和妈妈眼中的“差生”。面对多方打压，他也渐渐对自己失去了信心，直到意外被任命为学校组建的男子花样游泳队队长，他一点点被改变。
从来没有被人相信过的他面对队友高飞（李孝谦?饰）、陈铭涵（冯祥琨?饰）、蛐蛐（王川?饰）、王子（吴俊霆?饰）的信任，第一次有了想要赢一次的想法。为了心中重燃的热血，少年们决定一起迎接这场“男子花样游泳”的青春反击战。
文明卫生礼仪规范内容
如果打电话的时候听不懂顾客的方言，你可以打断他一下，问候他一声，问候他一下，他是哪个地方的？他们那里方言都怎么说？套一下近乎，然后适当的让她用普通话表达出来，打电话就这个过程，要随机应变，要跟着顾客的心思走
服务工作中，语言对于传递信息、增进了解、加深沟通有着不可替代的作用。遵守服务语言礼仪，做到最有效的沟通，是顺利达到目的的润滑剂。
您懂得，服务关键在态度；
别忘了，真诚待人效果佳。
服务是否能够推动交谈顺利进行，交谈者的态度非常重要。做服务工作时要做到态度真诚、将心比心，才能让他人有深切地感受，并愿意进一步沟通或合作。
您懂得，语言文明合规范；
别忘了，运用得体且恰当。
语言是交谈的工具，礼仪最充分、最直接地体现在语言上，语言文明是服务工作最简单也是最基本的原则。礼貌用语一般都已成为约定俗成的常用语，服务中规范、恰当地使用会让工作推进得更加顺利。
您懂得，语言流畅有逻辑；
别忘了，多顾及客人感受。
服务中言语要和气亲切，声音要柔和，音量要适中，注意把握节奏，语言内容要流畅而有逻辑。不要长篇大论，多顾及客人的感受，注意倾听并把握客人态度，尽量少谈及与工作无关的内容。
您懂得，耐心解决方言障碍；
别忘了，掌握服务基本外语。
服务中遇到使用方言的客人，如果服务人员能听懂，要耐心倾听，用普通话回答；如果听不懂，应该请对方使用普通话，如果对方不会，可向身边懂得方言的人寻求帮助。掌握服务所用到的基本外语，遇到外国友人，沟通时做到不卑不亢、从容得体。
不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海。文明细节虽小却是“天大的小事”，唯有从点滴小事做起，我们才能让文明在全社会蔚然成风，文明才能真正成为一种感染力、凝聚力、推动力，进而升华为一种城市的名片，一种国家的形象，一种民族的精神。
文明卫生礼仪规范内容
文明卫生礼仪规范内容，大家都知道要爱护卫生环境，这样我们共同生活的地球才能更好的运作，老师也常常教导我们要做一个有文明讲卫生的好孩子，一起看看文明卫生礼仪规范内容。
文明卫生礼仪规范内容1一、注意个人卫生
适时理发，经常梳理，胡须要刮净，指甲要修剪，鼻毛应剪短，头皮屑太多应洗干净。内衣、外衣经常保持整洁，特别是衣领袖口要干净。皮鞋要打油擦亮，布鞋要刷洗干净。参加涉外活动前应梳理打扮。总之，要保持外貌整洁美观。
二、不要当着别人的面擤鼻涕等
不要当着别人的面擤鼻涕、掏鼻孔、搓泥垢、挖眼屎、打哈欠、修指甲、剔牙齿、挖耳朵等。咳嗽、打喷嚏时，应用手帕捂住口鼻，面向一旁，避免发出大声。
三、参加活动前不要吃葱蒜等
在参加活动前，不要吃葱蒜韭菜等辛辣食品，必要时可含上一点茶叶以除口臭味。
四、有病的同志不要参加外事活动
有病的同志不要参加外事活动。如感冒，在我国不算什么大病，但西欧北美等地区的人对感冒很讨厌。脸部、手、臂等外露皮肤有病的人也应避免对外接触，以免引起别人的反感。有口臭毛病的人应注意口腔卫生。
五、保持环境卫生
不要随地吐痰，不要随地乱丢果皮纸屑，注意保持地毯、地板的清洁。吸烟时，把烟灰磕入烟缸；吃食品时，把骨、刺、牙签、口纸等物，放到盘中或桌上，不得随手丢到地下；个人的不洁物品，应丢入垃圾桶，或放入自己的手帕或口袋中；保持桌椅、沙发的清洁，不用脚蹬踏。进入干净的市内，应先在门口提擦鞋底再进入。雨雪天应把雨具放在门外或前厅，不要把雨水、雪水、泥巴等带入室内。注意不要弄脏主人的器皿、家具、门窗、墙壁等。
不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海。文明细节虽小却是“天大的小事”，唯有从点滴小事做起，我们才能让文明在全社会蔚然成风，文明才能真正成为一种感染力、凝聚力、推动力，进而升华为一种城市的名片，一种国家的形象，一种民族的精神。
文明卫生小卫士：
1、在人群聚集场所打喷嚏或咳嗽时应用手绢或纸巾掩盖口鼻，不要随地吐痰，不说脏话，不在公共场所吸烟。
2、养成良好的个人卫生习惯，勤洗手，不用污浊的.毛巾擦手。
3、避免与他人共用水杯、餐具、毛巾、牙刷等物品。
4、做好呼吸道传染病患者的隔离及环境消毒工作。
5、加强教室、学生宿舍等场所的环境卫生和室内通风换气工作，如周围有呼吸道传染病症状患者时，应增加通风换气的次数，开窗时要避免穿堂风，注意保暖。衣服、被褥要经常在阳光下暴晒。
6、多喝水，多吃蔬菜水果，多锻炼，增加机体免疫能力。
7、尽量避免到人多拥挤的公共场所。
8、不乱扔垃圾，不乱涂乱画，不损坏公共设施。 9、不乱穿公路，不践踏绿地，不闯红灯。
文明卫生礼仪规范内容22021年社交礼仪常识
一、问候礼仪
问候是见面时最先向对方传递的信息。对不同环境里所见的人，要用不同方式的问候语。和初次见面的人问候，最标准的说法是：“你好”、“很高兴认识您”、“见到您非常荣幸”等。如果对方是有名望的人，也可以说“久仰”、“幸会”;与熟人想见，用语可以亲切、具体一些，如“可见着你了”。对于一些业务上往业的朋友，可以使用一些称赞语：“你气色不错”、“你越长越漂亮了”等待。
二、称呼礼仪
在社交中，人们对称呼一直都很敏感，选择正确，恰当的称呼，既反映自身的教养，又体现对他的重视。
称呼一般可以分为职务称、姓名称、职业称、一般称、代词称、年龄称等。职务称包括经理、主任、董事长、医生、律师、教授、科长、老板等;姓名称通常是以姓或姓名加“先生、女士、**”;职业称是以职业为特征的称呼，如：秘书**、服务先生等;代词称是用“您”、“你们”等来代替其他称呼;年龄称主要以“大爷、大妈、叔叔、阿姨”等来称呼。使用称呼时，一定要注意主次关系及年龄特点，如果对多人称呼，应以年长为先，上级为先，关系远为先。
三、介绍礼仪
介绍就基本方式而言，可分为：自我介绍、为他人作介绍、被人介绍在种。在做介绍的过程中，介绍者与被介绍者的态度都要热情得体、举止大方，整个介绍过程应面带微笑。一般情况下，介绍时，双方应当保持站立姿势，相互热情应答。
1、为他人作介绍。
应遵循“让长者、客人先知”的原则。即先把身份低的、年纪轻的介绍给身份高的、年纪大的;先将主人介绍给客人;先将男士介绍给女士。
介绍时，应简洁清楚，不能含糊其辞。可简要地介绍双方的职业、
籍贯等情况，便于不相识的两人相互交谈。介绍某人时，不可用手指指点对方，应有礼貌地以手掌示意。
2、被人介绍。
被人介绍时，应面对对方，显示出想结识对方的诚意。等介绍完毕后，可以握一握手并说“你好!”“幸会!”“久仰!”等客气话表示友好。
男士被介绍给女士时，男士应主动点头并稍稍欠身，等候女士的反应。按一般规矩，男士不用先伸手，如果女士伸出手来，男士便应立即伸手轻轻点头就合乎礼貌了，如愿意和男士握手，则可以先伸出手来。
3、自我介绍。
可一边伸手跟对方握手，一边作自我介绍，也可主动打招呼说声“你好!”来引起对方的注意，眼睛要注视对方，得到回应再向对方报出自己的姓名、身份、单位及其他有关情况，语调要热情友好，态度要谦恭有礼。
四、握手礼仪
握手是沟通思想、交流感情、增进友谊的一种方式。握手时应注意不用湿手或脏手，不戴手套和墨镜，不交叉握手，不摇晃或推拉，不坐着与人握手。
握手的顺序一般讲究“尊者决定”，即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手之后，男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸手去呼应。平辈之间，应主动握手。若一个人要与许多人握手，顺序是：先长辈后晚辈，先主人后客人，先上级后下级，先女士后男士。握手时要用右手，目视对方，表示尊重。男士同女士握手时，一般只轻握对方的手指部分，不宜握得太紧太久。右手握住后，左手又搭在其手上，是我国常用的礼节，表示更为亲切，更加尊重对方。
文明卫生礼仪规范内容3怎样做一个文明礼貌的人
1、讲文明、讲礼貌是一个久远而永恒的话题。早在2500年前，我国伟大的思想家、教育家孔子就说过：“不学礼，无以立”。意思就是说，不懂“礼”，不学“礼”，一个人就不能在社会上立足。
中国是世界上四大文明古国之一，曾被称为“礼仪之邦”，重视讲究“礼”的教育。我们大家在生活中尊敬师长、孝敬父母、尊老爱幼、对人彬彬有礼等等，就是在继承和发扬传统文化中的优秀文化遗产。城市要发展，市容要整治，光靠一小部分人的努力是远远不够的，它需要我们大家的共同努力。我们要争做一个讲文明、懂礼仪、爱护环境的好学生：遇到师长、来宾，主动敬礼问好；上下楼梯，人多拥挤，注意谦让，靠右行走，保障畅通；讲究卫生，不乱扔果皮，见到纸屑随时捡；爱护公共财物，不乱写乱划等等，我们要从一言一行做起，塑造出南中美丽的形象，营造出南中清新的环境。
同学们，让我们大家快快行动起来，养成良好的道德、生活习惯，做一个文明的现代中学生。让我们用我们的文明行为影响自己的家庭，影响生活的社区，影响周围的街道，用我们自己的小行动影响大环境，用我们的手拉起一双双的手，用我们的努力唤醒全社会的人讲文明、树新风，让我们的生活更文明，让我们的城市更美丽。
2、亲爱的老师，同学们：
非常高兴我们又相聚在这美好的早晨。
新学年，新学期，我们的校园处处洋溢着喜庆的气氛：二楼电脑房换上了新电脑，教学楼里面亮堂堂的，萧王庙中心小学无时无刻不在发生变化。身为萧王庙中心小学的一分子，试问谁又能不为此自豪和欢呼？
一直以来，我们萧王庙中心小学的领导和老师们默默工作，无私奉献，努力为同学们营造优美的校园环境，创造良好的学习条件。学校一天天在发展，环境一天天在改善。但是，同学们想过吗？学校要发展，形象要高大，光靠老师的努力是远远不够的，需要你、我、他，大家的共同努力。你一言，我一行，塑造出萧王庙中心小学高大、美丽的形象，每一位少先队员的举止言行展现的正是学校的品味，关系着学校的荣辱。
在这里，我以少先队大队的名义呼吁：行动起来，少先队员们！争做一个讲文明、懂礼仪的好学生。遇到师长、来宾，主动敬礼问好；上下楼梯，人多拥挤，注意谦让，靠右行走，保障畅通；讲究卫生，不乱扔果皮，见到纸屑随时捡；爱护公共财物，不乱写乱划……严格遵守学校规章制度，相互监督，共同促进。
同学们，你能做到吗？说得到做得到！今天，就是检验我们行动的大好时机。让我们拭目以待，全体行动起来，比一比，谁才是真正的说到做到的文明礼仪的好学生。
同学们，加油吧！相信自己，你一定行！
